岗位职责
1.负责公司业务部门的日常业务培训，包括新员工培训和各项提高培训；
2.支持管理业务部门的团队发展，通过公司部署的各项工作提升业务部的管理效率；
3.推动业务部门对于业务细节的把控，强化业务管理的执行力建设；
4.负责公司业务创新工作，勇于带领业务团队尝试并辅导创新业务发展；
5. 按照领导要求，完成公司部署的各类相关工作。

职位要求
一年以上团队管理经验，良好的语言表达能力，有开拓精神与刻苦钻研的品质，性格热情开朗有亲和力，主动性强，勇于接受挑战，有强烈的上进心，具备广泛的交往能力。